Empresas impõem férias com corte salarial a pessoal em layoff

Inspectores e especialista em direito falam em dupla ilegalidade, porque não pode haver férias durante a suspensão do contrato nem há redução salarial para 66%. Mas há pareceres contraditórios.

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Nuno Ferreira Santos (arquivo)

Há empresas a impor férias a trabalhadores que estão em layoff. ​É uma situação, ilegal segundo um dos maiores especialistas de direito laboral no país e de inspectores da Autoridade para as Condições do Trabalho consultados pelo PÚBLICO.